社内恋愛の掟(一)
仕事を全うする職場であっても男女がいる以上、社内恋愛は生まれやすい!真剣に仕事をする姿や、仕事の合間に垣間見るプライベートとのギャップ、様々な理由とタイミングで恋愛に発展します。片思いや恋人同士、はたまた不倫なんてことも・・・
恋愛は常に手に負えないもの。けれどそれが仕事の妨げになるようでは、いけません!ありえません!恋愛と仕事の相乗効果と化学反応で充実した毎日を送りましょう!
気づいたら好きになっちゃった!~片思い編~
プロジェクトで一緒になって、毎日近くで仕事をするようになり、残業後に何度か食事に出かけ、プライベートの相談もするようになって、ふっと、気づいたら好きで好きでどうしようもなくなっていました・・・・・・。というのはよくある話。
基本的に片思いは楽しいけれど相手に何かを望まない場合のみ、と限定がつきます。気持ちが深まるにつれて想いを伝えようか、けれど断られたら会社にいづらくなる・・・といった押し問答が暫く続きます。そんな片思いでの注意は、勝手に一人で盛り上がりすぎないこと!ではないでしょうか?
仕事中も片思いについてばかり考えてしまって作業効率が下がる、なんてことは避けたいですね。それに、恋愛と仕事を区別できない子供ではどちらにしても両思い・恋人への道は難しいといえるでしょう。そこで社内恋愛勝利法をご案内するので ぜひ参考に、想い人にアプローチして下さい。
・想いを伝える前に相手が自分に対してどのような感情を抱いているか観察する。
客観的に相手にも好意があるか否か、会話の端はしや態度で分析する。
明らかに好意を感じない場合、すっぱりと諦める。
・早い段階で現在お付き合いしている人がいないか、さり気無く聞き出す。
些細な情報でも少ないより多いほうが判断材料として当然必要。
・情報収集ができたら想いを告げるかどうか、断られたときのリスクも考慮して検討する。客観的に考えれない場合は信用している友人に相談して判断を仰ぐ。
恋愛は常に手に負えないもの。けれどそれが仕事の妨げになるようでは、いけません!ありえません!恋愛と仕事の相乗効果と化学反応で充実した毎日を送りましょう!
気づいたら好きになっちゃった!~片思い編~
プロジェクトで一緒になって、毎日近くで仕事をするようになり、残業後に何度か食事に出かけ、プライベートの相談もするようになって、ふっと、気づいたら好きで好きでどうしようもなくなっていました・・・・・・。というのはよくある話。
基本的に片思いは楽しいけれど相手に何かを望まない場合のみ、と限定がつきます。気持ちが深まるにつれて想いを伝えようか、けれど断られたら会社にいづらくなる・・・といった押し問答が暫く続きます。そんな片思いでの注意は、勝手に一人で盛り上がりすぎないこと!ではないでしょうか?
仕事中も片思いについてばかり考えてしまって作業効率が下がる、なんてことは避けたいですね。それに、恋愛と仕事を区別できない子供ではどちらにしても両思い・恋人への道は難しいといえるでしょう。そこで社内恋愛勝利法をご案内するので ぜひ参考に、想い人にアプローチして下さい。
・想いを伝える前に相手が自分に対してどのような感情を抱いているか観察する。
客観的に相手にも好意があるか否か、会話の端はしや態度で分析する。
明らかに好意を感じない場合、すっぱりと諦める。
・早い段階で現在お付き合いしている人がいないか、さり気無く聞き出す。
些細な情報でも少ないより多いほうが判断材料として当然必要。
・情報収集ができたら想いを告げるかどうか、断られたときのリスクも考慮して検討する。客観的に考えれない場合は信用している友人に相談して判断を仰ぐ。