社内恋愛の掟(三)
行き詰まりの恋愛~社内不倫・セカンド編~
どんなに想っても相手にはパートナーがいる。特に不倫の場合は決定的です。
常に「終わり」が付き纏います。恋愛しているのに、寂しい。
そんな感覚が多いのではないでしょうか。
職場では様々な年代の人間が働いています。学生から新社会人になったとき全ての社員が自分の何倍も大人で仕事ができて頼りがいのある人間に見えるものです。また、ベテラン社員と呼ばれるようになれば初々しい新入社員を見ているとキラキラとした若々しさを感じずにはいられないでしょう。
様々なきっかけが絡まって気づいたときには身動きが取れなくなっている・・・
なんてことが、社内不倫・セカンドといわれる恋愛ではないでしょうか?
そんな難しい恋愛をパワーに変えれる人は、自らの思うように進むべきですが迷って、悩んでいる方には社内不倫・セカンドの卒業を提案します。
先ず自分は2番目である事実を認めて、今後どうしたいのか真剣に考える。
もし自分が一番になりたいと思うのなら、全てを捨てる覚悟と誹謗中傷に負けない強さ・法的措置の対応・会社を退職すること、家族の説得・説明・・・と様々な厄介ごとに打ち勝たなくてはなりません。できるだけリアルに詳細に考えて下さい。
それでも自分の想いを結実させたいなら、前進あるのみです。
但し相手の真の心中は、どうであるか二人で向き合わなくてはなりません。
お互いが同じ想いであるかどうかの確認が必要です。少しでも否定的な事を言われた場合やその話し合い自体を先延ばしにするようでは、残念ながらこの先100%うまくいくことはないでしょう。
別れるならばぜひ、社内の人達に、気づかれていないうちに別れることをオススメします。気づかれてからでは、絶対的に会社に居づらくなってしまいます。
もちろん、気づかれずに別れた後で相手の姿が視界に入ることが辛いということもあるでしょう。転職が可能であるならば、心機一転やり直せばいい、けれど転職が不可能な場合、周囲に気づかれてしまっては居た堪れない噂にも耐え忍んで勤務し続けなくてはなりません。
そんなリスクを踏まえたうえで、再度、考えてみてはいかがでしょうか?
どんなに想っても相手にはパートナーがいる。特に不倫の場合は決定的です。
常に「終わり」が付き纏います。恋愛しているのに、寂しい。
そんな感覚が多いのではないでしょうか。
職場では様々な年代の人間が働いています。学生から新社会人になったとき全ての社員が自分の何倍も大人で仕事ができて頼りがいのある人間に見えるものです。また、ベテラン社員と呼ばれるようになれば初々しい新入社員を見ているとキラキラとした若々しさを感じずにはいられないでしょう。
様々なきっかけが絡まって気づいたときには身動きが取れなくなっている・・・
なんてことが、社内不倫・セカンドといわれる恋愛ではないでしょうか?
そんな難しい恋愛をパワーに変えれる人は、自らの思うように進むべきですが迷って、悩んでいる方には社内不倫・セカンドの卒業を提案します。
先ず自分は2番目である事実を認めて、今後どうしたいのか真剣に考える。
もし自分が一番になりたいと思うのなら、全てを捨てる覚悟と誹謗中傷に負けない強さ・法的措置の対応・会社を退職すること、家族の説得・説明・・・と様々な厄介ごとに打ち勝たなくてはなりません。できるだけリアルに詳細に考えて下さい。
それでも自分の想いを結実させたいなら、前進あるのみです。
但し相手の真の心中は、どうであるか二人で向き合わなくてはなりません。
お互いが同じ想いであるかどうかの確認が必要です。少しでも否定的な事を言われた場合やその話し合い自体を先延ばしにするようでは、残念ながらこの先100%うまくいくことはないでしょう。
別れるならばぜひ、社内の人達に、気づかれていないうちに別れることをオススメします。気づかれてからでは、絶対的に会社に居づらくなってしまいます。
もちろん、気づかれずに別れた後で相手の姿が視界に入ることが辛いということもあるでしょう。転職が可能であるならば、心機一転やり直せばいい、けれど転職が不可能な場合、周囲に気づかれてしまっては居た堪れない噂にも耐え忍んで勤務し続けなくてはなりません。
そんなリスクを踏まえたうえで、再度、考えてみてはいかがでしょうか?